Leaders Brunch 2026 nesl téma Kdo tvoří váš tým? a otevřel jednu z nejdůležitějších otázek každé rostoucí firmy – zda je tým skutečnou oporou, nebo naopak brzdou dalšího rozvoje. Mluvilo se o tom, kdo firmu táhne, kde se ztrácí energie, proč se i schopní lidé mohou vyčerpat a jakou roli v tom hraje leadership, nastavení firmy i kvalita vztahů.

O své zkušenosti se podělili inspirativní hosté: Lucie Spáčilová o výkonnosti a odpovědnosti v týmu, Simona Bodláková o zralosti týmů a fázích jejich vývoje, Pavla Marková o péči o výkonové lidi, Martin Vlk o fungování rodinných firem, Jiří Procházka o podnikání v partnerství a Magda Majdan o tom, jak prostředí formuje budoucnost dětí a proč má smysl pomáhat tam, kde je to nejvíce potřeba.

Na závěr jsme společně vyrazili na návštěvu Obrazárny Pražského hradu, kde nám průvodce Honza Kroča povídal jak o vnímání krásna, tak o životě umělců i mecenášů. 

V lednu jsme se potkali na Novoroční večeři 2026 Mastermind pro lídry. V romantické restauraci Lví Dvůr jsme se tak mohli nejen radovat z krásného výhledu na katedrálu sv. Víta. 

Popřáli jsme si hodně zdraví, úspěchů a splněných přání 🙏🏻. A krátce se ohlédli za intenzivními okamžiky minulého roku.

Jedním splněným přáním je, že se potkávají lídři, které spojuje chuť se rozvíjet, Sdílet své zkušenosti, vzájemně se inspirovat a nebýt na své otázky sami.

Děkujeme všem lídrům za tento večer.

Otázka "Má to smysl?" provázela celý letošní Leaders Summit. Sešlo se téměř padesát lídrů – CEO a majitelů firem – aby otevřeně mluvili o tom, co pro ně smysl znamená v byznysu, vedení i životě.

Co jsme společně prožili?

• Dana Potočková ukázala, že konflikty mohou být začátkem spolupráce – spolupráci nelze nařídit, ale dá se budovat, je nutné řešit konflikty a předcházet sporům.

• V panelu jsme diskutovali vztah mezi vlastníkem a CEO: nastavení pravidel, komunikaci, odkaz zakladatelů i odvahu předat vedení dál. O zkušenosti se podělili Petra Vránová (ALIKA), Peter Bittó (Renocar) a Lukáš Cirkva (IDStory) – se společným závěrem, že klíčem je dobrá příprava a jasně předaná agenda.

• Simona Bodláková vedla interaktivní cvičení podle Diltsovy pyramidy, v němž si každý vytvořil vlastní "mapu smyslu" a podíval se, co ho v práci i životě opravdu pohání.

• Senta Čermáková otevřela celospolečenský rozměr: směr Česka v době AI a praktické využití umělé inteligence, která nám může dát prostor pro to, co nás baví a naplňuje.

Společná energie
🙏 Díky patří řečníkům i účastníkům – právě jejich energie, otázky a ochota zapojit se vytvořily jedinečnou atmosféru plnou inspirace a odvahy sdílet. Každý z nás si odnesl něco, co pomůže posunout firmu i sebe samotného o krok dál.

Firemní kultura budoucnosti

Generace Z, práce s firemní kulturou a hodnotami, inovace a spolupráce v týmech... to byla hlavní témata Summitu 2024.

V prostorách coworku OFFY se sešlo 30 lídrů, aby si poslechli panelové diskuze a zúčastnili se workshopů pod vedením zkušených koučů.